Головна » Сторінка керівника

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення десятої сесії Краснопільської селищної ради

сьомого скликання від 05.01.2018

СТАТУТ

Краснопільського закладу дошкільної освіти (ясла - садка) №2

«Колосок» Краснопільської селищної ради

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Краснопільський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №2 „КОЛОСОК” Краснопільської селищної ради (далі – дошкільний заклад) створено на підставі рішення Краснопільської селищної ради від 10.08.2005 року №100

Юридична адреса дошкільного закладу: 42400 Сумська область, Краснопільський район, смт. Краснопілля, вул. Бєлгородська, 9.

1.3. Найменування навчального закладу:

повне – Краснопільський заклад дошкільної освіти (ясла – садок) №2 «КОЛОСОК» Краснопільської селищної ради;

скорочене – Краснопільський ЗДО №2 «Колосок».

1.4. Засновником дошкільного закладу є Краснопільська селищна рада код ЄДРПОУ 04390104, 42400 Сумська область смт. Краснопілля вул. Мезенівська, 2.

1.5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України „Про освіту”, „Положенням про дошкільний навчальний заклад України”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.6. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка.

1. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
2. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
3. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та даним статутом.

1.10.Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту”;
забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

Взаємовідносини між дошкільним закладом , з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Заклад розрахований на 15 місць.
2. Групи комплектуються за різновіковими ознаками.
3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку.
4. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.
5. Наповнюваність груп дітьми становить:
ясельного віку - до 15 дітей ;
дошкільного віку - до 20 дітей.
1. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити:

медичну довідку про стан здоров'я дитини ( форма 63);
медичну довідку про епідеміологічне оточення;
свідоцтво про народження дитини;
заяву батьків або осіб, що їх замінюють.
1. При прийомі дитини в дошкільний заклад між дитсадком та батьками укладається Батьківський договір.
2. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, які їх замінюють, а також літній період ( 75 днів ).
3. Відрахування дітей із дошкільного закладу здійснюється завідуючою в наступних випадках:
за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;
на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців;
при невиконанні батьками договірних зобов’язань (Батьківського договору).
1. Термін письмового повідомлення батьків, або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини - один тиждень.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

Дошкільний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові.
Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу з 7.30 - 18.00

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період ) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

1. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
2. План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується завідувачем і погоджується з методистом по дошкільного виховання відділу освіти Краснопільської селищної ради.
3. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється відповідно до програм навчання і виховання дітей дошкільного віку та затверджених Міністерством освіти та науки України та Базового компонента дошкільної освіти в Україні.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.
2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на старшу медичну сестру та керівника дошкільного закладу.

МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється лікарями Краснопільської центральної районної лікарні на безоплатній основі.
2. Медичний персонал здійснює лікувальнo-профілактичні заходи, в тому числі проведення обв’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігіенічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є:

діти дошкільного віку;
керівник;
педагогічні працівники;
помічники вихователів та няні;
батьки, або особи, які їх замінюють;
фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
1. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:

преміювання;
грамоти відділу освіти, обласного Департаменту освіти та науки, Міністерства освіти та науки України;
значок „Відмінник освіти України”, державні нагороди.
1. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь - якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю моральному та духовному розвитку;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження ЇЇ гідності;
здоровий спосіб життя.
1. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління оcвітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
заслуховувати звіти завідувача та вихователів дошкільного закладу про роботу у виховних групах.

Батьки або особи, які замінюють зобов'язані:

своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
слідкувати за станом здоров’я дитини;
в разі невідвідування дитиною дошкільного закладу протягом 5-х днів, батьки зобов’язані подати довідку про стан здоров’я дитини;
інші права, що не суперечать законодавству України.
1. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
2. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
3. Педагогічні працівники мають право:

на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах, тощо;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
на захист професійної честі та власної гідності;
інші права, що не суперечать законодавству України.
1. Педагогічні працівники зобов’язані:

виконувати статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва;
інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
1. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючим.
2. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.
3. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди у Краснопільській центральній лікарні та санстанції.

Періодичність проходження медичних оглядів:

санстанція - 1 раз на рік;
флюографія - 1 раз на рік;
терапевт - 1 раз на рік;
стоматолог - 1 раз на рік;
онко профілактичний огляд - 1 раз на рік;
отоларинголог - 1 раз на рік;
дерматолог - 2 рази на рік.
1. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
2. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ
1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник Краснопільська селищна рада та відділ освіти Краснопільської державної адміністрації.
2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства.

Завідуюча дошкільним закладом:

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних до її змісту і обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
затверджує штатний розклад за погодженням із засновником дошкільного закладу;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками, або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
1. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів , батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

Педагогічна рада закладу:

розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить 5 разів на рік.

1. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

приймають Статут, зміни і доповнення;
обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
затверджують основні напрямки роботи і розвитку дошкільного закладу.
1. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним , якщо в ньому бере участь не менше двох тритин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення виконавчого комітету селищної ради № 112 від 14 липня 2004 року дошкільному закладу залишено в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.

ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
засновника;
відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
батьків або осіб, які їх замінюють;
добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.
1. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
здавати в аренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3. Статистична звітність форма № 85 – К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.

За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через центральну бухгалтерію.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Краснопільської районної державної адміністрації.
3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу.
4. Створення, реорганізація чи ліквідація дошкільного закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства.